我們來聊聊英國

英國政府在3/26時宣佈了財政政策，以支持因冠狀病毒封鎖而無法工作的英國500萬自僱工人。儘管Covid-19造成了財務不確定性，Durham大學卻削減那些曾罷工的員工薪水。許多教學人員甚至還必須為自己的電腦和其他設備付費才能創建家庭辦公室。

財政部長里希·薩納克（Rishi Sunak）曾宣布，將支付一部分僱員的工資，以勸阻其公司解僱他們的員工。
“我相信，我們所做的一切將成為英國國家歷史上以及世界任何地方政府在任何時候所進行的最重要的經濟干預之一。”
補助金將覆蓋過去3個月新資的80％，最高金額為2500英鎊。英國有15％的勞動力是自僱人士，該計劃估計補助100億英鎊。英國政府將向因冠狀病毒封鎖而失去生計的自謀職業者提供補助，這將進一步擴大防止經濟崩潰的措施。

儘管Covid-19造成了財務不確定性，Durham University卻削減那些曾參與罷工的員工薪水。
在2月20日至3月13日之間罷工14天的員工將被扣除相應的薪水，儘管其他選擇不扣除薪水的大學表示了“善意”姿態。像是KCL取消了薪金扣除，而Southampton，St. Andrews，和Newcastle等已推遲了薪金扣除。扣除薪水在2019年罷工行動的8天中將為大學節省了超過45萬英鎊。

Durham大學和大學聯盟（UCU）代表員工的發言人說：“這是在員工做出大量犧牲以在線提供剩下和將來的教學的時候。我們中的許多人還必須為自己的個人計算機和其他設備付費才能創建家庭辦公室。Durham已經證實，學生的成績不會受到“損害”，但員工薪酬似乎並非如此。
“到目前為止，尚不清楚大學將提供哪些財政支持以促進家庭工作。許多員工已經花錢購買了辦公桌或計算機，以便可以在家工作。大學需要對此以及對有孩子和/或有照顧責任的人的期望做出澄清。”

Durham與UCU特別關注那些採用零時或按時薪合同的員工：“對於臨時僱用和固定期限的員工也缺乏保障。他們也最有可能在未來裁員中首當其衝。該大學宣布了一項限制和避免臨時合同的承諾，但這必須意味著保留臨時僱用的員工，而不是在大規模的全球健康和經濟危機中解僱他們。

“大學必須讓教職員工和學生領先於建築，聲望和擴展。我們是大學，在這場危機結束後，我們開始重建時，我們需要所有人。”

Durham人力資源和組織發展總監Joanne Race卻表示說：“我們應對Covid-19危機時，教職員工和學生的福利仍然至關重要。

“我們已迅速關閉非必要的建築物，使我們的絕大多數員工能夠在其職務允許的範圍內在家工作。我們向員工提供每日更新，其中包含有關全面資源的信息和鏈接，以支持員工的福祉。

“大學執行委員會本週考慮了進一步措施，旨在表彰我們全體員工的驚人努力。有關此問題的進一步溝通將在適當時候發布。

“就像大多數受到罷工行動影響的大學一樣，我們繼續從參加罷工的人員中扣除工資。罷工時已傳達了扣減的時間，並同意在兩個月內將扣減時間錯開，以最大程度地減少對員工的財務影響。”

在長達一個月的罷工中是為了保護自己的權力，這也是被保護的權利之一。學校也宣稱他們把員工的福利放在第一位以宣示該大學對於員工的重視。但在疫情影響下，員工的福利卻是先被犧牲，這叫在第一線的教學人員情何以堪。學生的權利攸關排名，那老師的權利呢？